為深入貫徹落實集團人才工作會議精神，加快促進青年成長成才，勉勵青年爭做高標準學習的模范先鋒、高站位擔當的模范先鋒、高水平創新的模范先鋒、高素質文明的模范先鋒，8月18日，省沿海農發公司召開青年員工座談會，農發公司黨委副書記、紀委書記王繼云出席會議并講話，團組織負責人以及各分子公司青年員工代表參加會議。

座談會上，29名青年員工以“企業發展的動力源在哪里？如何發力？”為題，圍繞農業生產、科技服務、糧食倉儲、品牌建設、人力資源、產業鏈、制度建設、財務管理等多個方面，結合自身工作崗位和成長經歷，各抒己見、暢所欲言，并就如何推動公司高質量發展取得新突破，如何為青年員工成長進步搭建平臺、創造條件等方面提出具體意見建議，充分展現了青年員工朝氣蓬勃和昂揚向上的精神面貌。

王繼云認真聽取青年員工代表現場發言，對提出的意見建議給予充分認可和肯定，同時對青年員工提出三點希望與要求。一是要始終保持“如饑似渴學習”的狀態。青年員工要爭作“工作學習化、學習工作化”的表率，堅持在干中學、學中干，努力把所學所獲應用到實際工作中去，在學以致用中求真知、長才干、練本領。要有計劃、有目的、有針對性地學習，系統掌握科學的學習方法，全面增強履職盡責的能力和本領，切實肩負起歷史重任和時代使命。二是要始終保持“生龍活虎”的干勁。青年員工要始終保持拼搏奉獻、積極進取的精神品質，搶在先、干在前，不斷在農業生產、項目建設、內部管控、基層黨建等各方面，創出新經驗、新特色、新優勢。要腳踏實地干事業，把個人職業規劃與公司發展緊密相連，練就過硬本領，在實踐中反復打磨，迅速成長為各自崗位上的“行家里手”“專家能手”，努力成為適應公司高質量發展需要的高素質、綜合性人才。三是要始終保持廉潔自律的高度自覺。青年員工要知敬畏、存戒懼、守底線，始終把紀律和規矩挺在前面，任何時候都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，時刻保持頭腦清醒，提高拒腐防變能力，在正己守道中行穩致遠。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響，努力做到忠誠、干凈、擔當。

會前，與會人員集體參觀了金東臺分公司海水養殖區、大豐分公司北片稻油種植區、如東分公司西蘭花種植基地、鶴豐公司糧食科技產業園、射陽分公司金海片稻麥種植區，充分了解公司優質稻麥、特色果蔬、精品漁業三大主導產品發展現狀，切實感受農業轉型高質量發展的豐碩成果。

本次座談會為青年員工展示自我、建言獻策提供了機會、搭建了平臺，農發公司黨委將進一步提升對青年工作的重視程度，努力為青年成長成才創造更好環境，充分發揮年輕干部勇擔當敢作為的青春力量，以奮進者的昂揚姿態迎接黨的二十大勝利召開。